Komunikace s úřady práce
Ohlašovací povinnost zaměstnavatele
Zaměstnavatel má za povinnost ohlásit obsazení
prázdného pracovního místa cizincem na úřadu práce.
- u občana EU nejpozději v den nástupu k výkonu práce.
Procedura viz tento odkaz. - u občana země mimo EU je je zaměstnavatel povinen
oznámit obsazení volného pracovního místa cizincem
ÚP do 10 kalendářních dnů od pospisu smlouvy.
Procedura je popsána zde.
Když cizinec přijde o zaměstnání
Podstatné informace týkající se situace, kdy cizinec pobývající v ČR
přijde o zaměstnání, lze najít v informačním letáku Centra pro integraci
cizinců „Co dělat v případě ztráty zaměstnání“. Leták přináší informace o tom,
kdo se může evidovat na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, jaké dokumenty jsou k evidenci nutné, co úřady práce dělají pro uchazeče a jaké povinnosti má samotný uchazeč o zaměstnání. Informace se dále zaměřují na možnost přivýdělku a podpory v nezaměstnanosti.
„What to do in case you lose your job“ (EN)
Portál Ministerstva práce a sociálních věcí vyhledávající volná pracovní místa vhodná pro cizince. Současně je možné se na tomto portálu registrovat do databáze zájemců o práci.
Odkazy na jednotlivé úřady práce
